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記者顏真真／台北報導

年底轉職潮即將來臨，看準許多上班族將在領完年終獎金後轉換跑道，壽險業也大舉招募電銷人才，甚至為鼓勵外縣市民眾跳槽到台北市上班，針對包括基隆、桃園及宜蘭三地的新進電銷人員將提供訓練津貼補助通勤。

台灣景氣復甦，根據主計處調查發現，8月職場想要跳槽的人數共15萬3千人，改寫歷史新高。大都會人壽表示，為提供外縣市民眾更多的就業機會，鼓勵外縣市有興趣從事電話行銷的朋友，加入大都會人壽電銷中心，目前針對包括基隆、桃園及宜蘭三地的新進電銷人員將提供訓練津貼補助通勤，並另可享有優厚底薪及高額獎金、三節獎金、海外旅遊獎勵、員工健康檢查等福利。

大都會人壽指出，目前居住在外縣市的朋友到台北市上班相當普遍，從基隆、桃園搭火車只要30分鐘就到台北；宜蘭經雪隧到台北也只要45分鐘，大都會人壽電銷中心距台北火車站步行約5分鐘時間，不論搭乘巴士、公車或火車上班都很方便快速。

大都會人壽表示，加入電話行銷有3大優勢包括不用外出拜訪、日曬雨淋，公司提供優質的名單在辦公室就能展業；優勢的商品和完整的培訓，客戶接受度高；展業不需高成本、不需治裝費就能接觸頂級客戶，成交保單，因此，對於目前面臨求職或職涯轉換之際的朋友，不妨考慮屬於內勤工作編制、又可領取高額業務獎金的電話行銷工作，不但可以賺取高薪、挑戰自我，更有機會完成創業的夢想。

保誠人壽也將於年底大舉招募100位電話行銷人員，而且為了吸引更多優秀人才加入保誠人壽電話行銷的行列，保誠祭出多項優渥的獎勵辦法及福利制度，並提供專業的保險商品教育訓練。保誠人壽目前在台北、台中、高雄3地共成立6個電銷中心，目標在年底前將電銷規模擴增至430個席次。

根據統計，至今年1-6月，保誠人壽電話行銷的業績較去年同期成長47.5%。保誠人壽直效業務通路長黃金木表示，正確的商品定位是保誠電銷業績快速成長的關鍵。根據保誠人壽2010年的內部調查，最近一年內有意願購買保險的民眾中，想買醫療險的民眾占最多數，比例高達43％，而保誠人壽電話行銷是業界少數以接受度最高的長年期醫療險做為主要商品，銷售比重超過96%。

保誠人壽還表示，電銷人員不需開發名單，只要專注於專業商品訓練及銷售技巧的提升，而且保誠人壽也透過科學化的數據分析，統計出成交機率最大的銷售時間點，藉以提升整體成交件數。目前保誠的電銷人員每月平均成交件數超過20件，Top sales每月成交件數甚至超過100件，穩定的成交件數讓保誠電銷人員每月平均薪獎高達9.5萬元。

為吸引優秀的人才，保誠電銷除了於每月、季、年都會發放績效獎金，凡新人通過考照並任職滿1個月，不僅全額補助考照報名費，還可享有任職獎勵金及登錄獎金，而且還享有內勤福利，包括保障底薪2萬5000元以及勞健保、勞退、團保等，週休二日，試用期滿即享10天年假。